Ventajas de ser socio

Formar personal cualificado que se ajusta a las necesidades específicas de la empresa.

La estancia en la empresa de aproximadamente 2000 horas de práctica a lo largo de dos años permite una formación de calidad y en diferentes áreas, refuerza el compromiso del aprendiz con la empresa y facilita el relevo generacional.

Las necesidades específicas de la empresa se cubren al ajustar la formación a ellas.

Los gastos asociados al reclutamiento y la reintegración se reducen.

Obtención de una comprensión más profunda de las competencias de los aprendices.

Una vez finalizada la formación, la empresa decide si ofrecer una continuidad a los aprendices.

Mejorar tanto la productividad, como la calidad de los servicios y productos ofrecidos.

La formación dual como parte de la responsabilidad social corporativa al capacitar a los jóvenes para su incorporación al mundo laboral.

Acceso a la formación de tutores y obtención del sello de calidad de la AHK

Visibilidad de su empresa a través de los medios de fedaEDU y de la AHK (apartados empresa formadora (ahk.es), sello de Calidad (ahk.es), la revista “Economía Hispano-Alemana” (ahk.es) y otros.

Intercambio de experiencias con otras empresas de la red de fedaEDU.