Empresas, alumnos y exalumnos están de acuerdo:
la formación dual de fedaEDU, escuela de negocios alemana en Barcelona, es una apuesta de éxito
Más de 60 compañías de los sectores de la industria, del comercio y de la logística, junto con otros colaboradores y diversas entidades, se comprometen a fomentar la educación dual basada en el modelo alemán en asociación con fedaEDU Barcelona.
Testimonios
Qué opinan nuestras empresas formadoras
“Nuestra experiencia con los estudiantes de fedaEDU es muy positiva. En Siemens España han pasado más de 300 estudiantes por el programa de formación dual trilingüe (alemán, español e inglés) de la compañía. Muchos de ellos ocupan puestos directivos en Siemens SA, en Siemens Europa y en la central. Todo ello nos permite atraer a jóvenes talentos y disponer de una plantilla joven, bien preparada y formada en los valores de Siemens”
“En MediaMarkt estamos comprometidos socialmente con la integración de los jóvenes en el mundo laboral. A través de esta metodología de aprendizaje, los estudiantes combinan formación teórico-práctica, es decir, compaginan su formación teórica en los centros de estudios con prácticas en las tiendas o servicios centrales de MediaMarkt, integrándose 100% en nuestra plantilla y desarrollando proyectos formativos de valor. Estamos muy orgullosos de los resultados y tenemos un porcentaje elevado de estudiantes que posteriormente continúan trabajando en nuestra compañía.”
“En Bertelsmann España, presente en el mercado Español desde hace más de 50 años, llevamos integrando jóvenes de formación dual de fedaEDU desde los inicios de la escuela en Barcelona. Forma parte de nuestro ADN como compañía participar en la formación de los jóvenes. Muchos de nuestros directivos y profesionales pasaron por fedaEDU, y algunos directivos de otras compañías hicieron sus programas con nosotros. Hemos participado activamente en la evolución del programa durante los últimos años, por lo que nos sentimos parte de la familia de fedaEDU. Es un orgullo poder participar en la formación de los chicos y ver cómo van evolucionando y aprendiendo lo que es una empresa, adquiriendo competencias, e identificando su camino, a la vez que para nosotros es una corriente de aire fresco, ideas nuevas y regeneración.”
“Forma parte del programa de formación dual desde el año 2016. En estos ocho años hemos podido formar y conocer a jóvenes de diferentes perfiles, cada uno ha contribuido a que nuestra empresa siga apoyando e invirtiendo en la formación dual. Para GEZE Iberia, este programa ha sido un éxito, ya que no solo les brindamos a los jóvenes la oportunidad de aprender en la práctica, sino que también los ayudamos a integrarse en el mundo laboral. Además, nos preocupa mucho nuestra responsabilidad social hacia los jóvenes, y este programa es una forma excelente de contribuir al desarrollo de la próxima generación. Estamos comprometidos a ofrecer un ambiente de trabajo seguro y enriquecedor para que los aprendices puedan crecer y alcanzar su máximo potencial. En resumen, la formación dual es una estrategia ganadora tanto para las empresas como para los estudiantes”.
“Proporcionan a los alumnos la combinación perfecta entre teoría y práctica, de manera que integrarse en el ambiente laboral es mucho más sencillo, y llegan a ser personas con talento que las empresas quieren conservar y potenciar.”
¿Su empresa está interesada en implementar una formación empresarial dual?
