Que significa formación DUAL

Alumnos

  • Aplicarás los conceptos teóricos inmediatamente en la práctica gracias a la alternancia entre bloques (teoría – práctica).
  • Harás una rotación entre los distintos departamentos de la empresa durante las fases de práctica: Ventas, Compras, Marketing, Contabilidad y RRHH. De esta forma, podrás valorar qué departamento es más acorde a tus intereses profesionales
  • Obtendrás una visión global del funcionamiento de una empresa y conocerás cómo interactúan los distintos departamentos.
  • Además de dominar 2 a 3 idiomas, tendrás una experiencia práctica única y dispondrás de una red de contactos en el mundo de las empresas, claras ventajas competitivas en el mundo laboral.
  • Trabajo casi asegurado. La tasa de inserción laboral (continuación en la empresa formadora) se acerca casi al 100%.

Empresas​

  • Obtiene un técnico altamente cualificado, plurilingüe, con una formación polivalente, que conoce la organización de la empresa y los procesos empresariales en detalle.
  • El estudiante es plenamente operativo, no necesita formación para su puesto de trabajo al terminar sus estudios.
  • A través de la rotación entre los distintos departamentos, la empresa puede detectar los talentos individuales del estudiante para poder emplearle en el área de la empresa donde más motivado se sienta y donde desarrollar el máximo rendimiento.
  • La empresa invierte en su futuro. Su productividad mejora con personal altamente cualificado, formado a medida por la propia empresa. El programa de estudios universitarios duales de EDU es un instrumento para reclutar talento para las empresas.
  • EDU dispone de una bolsa de candidatos que aportan distintos perfiles lingüísticos, acorde a las necesidades de la empresa. Además, algunos de los candidatos, según su procedencia familiar, aportan conocimientos lingüísticos adicionales a los 3 idiomas requeridos (alemán, inglés y español), como por ejemplo es el francés, el italiano o incluso el polaco o ruso.
  • La empresa selecciona a su alumno y EDU ejerce de intermediario a través de un proceso de preselección de candidatos compuesto por Assessment Center y entrevistas personales. De esta forma, EDU optimiza la selección de perfiles de alumnos para que la empresa pueda seleccionar a su futuro talento en función de sus necesidades.